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先月はじめに「iPod nano」と「Motorola Rokr」を発表するイベントを開いたばかりの同社が、また大きな製品もしくはサービスの発表を予定している。同社は米国時間4日に、プレス関係者に向けて、このイベントの案内を送付したとCNET News.comのJohn Borland記者がブログに記している。
劇場のそれを思わせる緋色のカーテンをバックに「One more thing...」というメッセージだけが浮かんだ絵柄の、いかにも思わせぶりなこの案内は、日本の編集部にも届いており、その文面は「10月13日（木）午前10時より東京都内にて、カリフォルニアにて開催されるイベントの様子を衛星中継（録画）にてご覧いただきます（略）」とある。
日本のアップルコンピュータ広報部では、「発表内容については直前までわからない」としている。「One more
引用サイト： 2000047674
http://japan.cnet.com/news/tech/story/0
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予定
「紹介予定派遣」とは、その名のとおり、派遣期間終了後、派遣先に職業紹介することを予定している労働者派遣です。派遣期間中に実務を通して企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
「紹介予定派遣」イコール「正社員」と思い込んでいる方がありますが、必ずしも正社員とは限りません。契約社員などの場合もありますので、雇用形態などの直接採用時の条件は紹介されたときに確認しておきましょう。給与は確定していない場合があっても、ほとんどの場合雇用形態は決まっています。
社員には「派遣」の枠を出た働き方が求められます。その企業に採用されたいと思ったら、派遣期間が勝負です。派遣期間ですが派遣の枠を超えた社員としてのふるまい、働き方を目指しましょう！
紹介予定派遣は正社員エントリーと同じのため、派遣よりも安定しているというだけの志望動機しか言えないと、面接が解禁された現在、アピールとして弱いかと思います。派遣会社が、紹介企業の事を詳細に把握していることが多いので、どのような人を求めているかなど営業担当などから事前ヒアリングすると、良い結果に繋がるかと思います。
引用サイト： 紹介予定派遣の実際 -派遣お役立ち講座- [en]派遣のお仕事情報
http://haken.en-japan.com/html/lecture/lecture_06.html
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